为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，切实把正确政绩观融入员工教育管理服务全过程，落实学院“333”见面制度，以务实举措打通员工教育管理服务的“最后一公里”，真正把政绩体现在为员工办实事、解难题上，4月24日，sunbet申搏组织辅导员深入课堂、走进宿舍，与员工面对面交流、心贴心沟通，用实际行动践行以员工为中心的育人理念。
在课堂巡查环节，辅导员重点查看了员工上课状态、出勤情况及课堂纪律，对精神面貌良好的班级给予肯定，并就发现的问题与班主任老师及时沟通。在宿舍座谈环节，辅导员围绕日常管理、公寓安全、防范电信诈骗及个人未来规划等话题，与同学们拉家常、聊成长，倾听真实需求，解答实际困惑，现场氛围轻松融洽。
公司将持续推进“每周3小时定点接待、每月3次随机走访、每学期3场主题座谈”的常态化机制，把深入员工、服务员工作为衡量工作成效的核心标准，不断拉近师生距离、提升服务育人实效，以务实作风筑牢育人根基，助力员工健康成长与全面发展，推动员工教育管理服务工作再上新台阶。（来源：sunbet申搏/图文：sunbet申搏员工工作办公室/初审：赵敏/复审：何妮娇/终审：胡万波）
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